为深入贯彻党中央、国务院关于就业工作的决策部署及“十五五”发展规划要求，全面推进学校2026届毕业生就业工作的落实落地。3月12日下午，学校召开访企拓岗暨就业工作推进专题会。王淑娟副院长出席会议，各教学单位的院长、主任以及负责就业工作的辅导员老师参加了本次会议。会议由招生就业处处长刘继祥主持。
会上，刘继祥首先围绕就业工作提质增效、全链条联动发展，对2026年上半年就业工作作出安排部署，明确五项重点工作：一是扎实推进 “优企引才” 定向访企拓岗专项行动，压实院系班子与专业负责人走访企业的量化工作任务；二是严格落实教育部 “四不准”“三不得” 要求，精准摸排、全面掌握毕业生去向落实情况；三是深入挖掘储备国家基层就业卓越奖等先进典型资源，做好选树宣传，以典型引领持续提升就业质量；四是强化毕业生就业观引领，常态化开展就业意识教育，引导学生树立理性、平和、积极的就业心态；五是建立健全毕业生跟踪调查和行业需求调研长效机制，以调研赋能招生、培养、就业全链条高质量联动发展。
随后，各院（系）结合自身专业特色，分别汇报了本单位2026届毕业生就业工作的推进情况和下一步重点工作安排。
最后，王淑娟结合当前就业形势与学校办学实际，围绕“抓实、落地、见效”核心目标，对下一阶段就业工作提出明确要求。她强调，一是提高政治站位，把就业工作摆在突出位置抓紧抓实。就业是民生大事，也是检验学校专业适配度与人才培养成效的“风向标”，全校要切实增强责任感与紧迫感，将就业工作与审核评估、专业认证紧密结合，用心用情用力抓好落实。二是压实就业责任，树立全员服务意识。打破专业壁垒实现信息共享，借鉴“四千精神”拓岗增效，推动访企拓岗与实习、科研、课程开发深度联动；三是树立系统思维，统筹推进招生—培养—就业一体化建设。依据跟踪调查数据优化人才培养方案，调整课程设置，提升毕业生职业能力与岗位适配度。四是延伸服务链条，建立毕业生跟踪长效机制。以调研成果反哺人才培养，形成闭环管理。五是抓实创新实践，推进职业规划教育。提升竞赛质量，凝练典型案例，打造学校就业工作特色品牌，坚持“就业工作人人有责”，做到稳老渠道、拓新岗位，确保各项工作落地见效。
此次专题会的召开，进一步明确了学校2026 届毕业生就业工作的目标任务与推进路径，凝聚了全校上下抓实就业工作的思想共识和行动合力。下一步，学校将以此次会议为契机，把各项就业工作举措落细落实，以更实作风、更硬举措推动就业工作提质增效，全力促进 2026 届毕业生更高质量、更充分就业，为学校人才培养和高质量发展筑牢就业根基。
招生就业处
